دور استراتيجيتي تدريب الموارد البشرية و تمكينها في تعزيز مقدّرات الابداع الاستراتيجي (دراسة استطلاعية لاراء عينة من الملاكات التدريسية في المعهد التقني عقرة باقليم كوردستان العراق) Zana Majed Sadq Department of Accounting & Administration/ Faculty of Humanities and Social Science, Koya University http://koyauniversity.org الملخص: يهدف البحث الى قياس دور استراتيجيتي تدريب الموارد البشرية و تمكينها في تعزيز مقدرات الابداع الاستراتيجي بأأبعادها (التعلم المنظمي و فرق العمل) من وجهة نظر الملاكات التدريسية في المعهد التقني عقرة باقليم كوردستان العراق. ولتحقيق الهدف صِّّمت استبانة مكونة من (30) فقرة لجمع بيانات الجانب الميداني, و بلغ حجم العينة (38) من الملاكات التدريسية، تمثلت اهم استنتاجات البحث في وجود علاقة معنوية موجبة بين استراتيجيتي تدريب و تمكين الموارد البشرية و مقدرات الابداع الاستراتيجي، و ووجود تأثير معنوي موجب لهما في تعزيز مقدرات الابداع الاستراتيجي في المعهد التقني عقرة باقليم كوردس تان العراق، و بناء على ذلك قدم البحث عدد من المقترحات اهمها ضرورة تدريب وتطوير الملاكات التدريس ية في المعهد وتفعيلها أ أكثر وبشكل خاص في مجال تعزيز عملية الابداع الاستراتيجي المفاتيح: استراتيجية التدريب، استراتيجية التمكين، مقدرات الابداع الاستراتيجي، التعلم المنظمي، فرق العمل. Date: 21/11/2019 Place: FHSS/ Accounting & Administration Department/ Seminar Hall |
FHSS >
