FHSS‎ > ‎

FHSS.SE197193

دور مهارات القيادة الادارية في تعزيز الالتزام الوظيفي

Zana Majed Sadq
Department of Accounting & AdministrationFaculty of Humanities and Social Science, Koya University
http://koyauniversity.org



الملخص: يهدف البحث الحالي الى معرفة دور مهارات القيادة الادارية (المهارات الذهنية/ الفكرية، المهارات الإنسانية، و المهارات الإدارية) في تعزيز الالتزام الوظيفي (الالتزام الشعوري / العاطفي، الالتزام المعياري، الالتزام الاستمراري) من وجهة نظر عينة من مدراء الأقسام ومسؤولي الشعب في ديوان محافظة اربيل باقليم كوردستان العراق. ولتحقيق الهدف تم تصميم استبانة مكونة من (30) سؤال وزعت على عينة مكونة من (39) مفردة وقد أعيدت منها (30) استمارة وكانت جميعها صالحة للتحليل. وقد توصلت البحث الى وجود علاقة ارتباط بين مهارات القيادة الادارية و تعزيز الالتزام الوظيفي, و وجود اثر لمهارات القيادة الادارية في تعزيز الالتزام الوظيفي، وبناءً على ذلك فقد قدم البحث مجموعة من التوصيات والمقترحات و من اهمها ضرورة زيادة الاهتمام بمهارات القيادة الإدارية لتشجيعها وتعزيزها لدى المدراء ولاسيما أن نتائج البحث الميدانية قد أوضحت ارتفاع مستوى هذه المهارات في المنظمة المبحوثة

المفاتيح: مهارات القيادة الادارية, المهارات الذهنية/ الفكرية، المهارات الإنسانية، و المهارات الإدارية
Date: 16/04/2019
Place: FHSS/ Accounting & Administration Department/ Hall no.3
Ċ
Caroline Yousif Daniel,
Apr 28, 2019, 12:46 AM