FHSS‎ > ‎

FHSS.SE177132

تحليل العلاقة بين القوة التنظيمية والإنغماس الوظيفي وتأثيرهما في تحقيق الأهداف الإستراتيجية
دراسة لآراء عينة من قيادات المستشفيات الخاصة في مدينة أربیل

Zana Majed Sadq
Faculty of Humanities and Social Science, Department of Administration, Koya University
http://koyauniversity.org



الملخص: يهدف البحث الى تحليل العلاقة بين القوة التنظيمية والانغماس الوظيفي وتأثيرهما في تحقيق الاهداف الاستراتيجية على مستوى عينة البحث منطلقا من أنموذج الافتراضي بعد الاخذ بنظر الاعتبار طبيعة العلاقات بين متغيرات البحث وابعادها المتمثلة بالقوة التنظيمية (القوة الهيكلية, قوة الملكية, قوة الخبرة) والإنغماس الوظيفي (الإنغماس العاطفي, الإنغماس المعرفي (الذهني), والإنغماس السلوكي) في تحقيق الأهداف الإستراتيجية التي تشمل أبعادها (الابتكار, الإنتاجية, المسؤولية الإجتماعية) و اختيرت عينة من قيادات المستشفيات الخاصة (الاهلية) في مدينة أربيل كمجتمع وعينة للبحث, اذ تم توزيع (60) استمارة على القيادات الإدارية وتمت استرجاع (51) إستمارة بينما بلغ الإستمارات الصالحة للتحليل (49)، وهي تشكل (%81.6) من المجموع العام. وتوصل البحث إلى وجود علاقة ارتباط بين القوة التنظيمية والانغماس الوظيفي واثر معنوي موجب للعلاقة بين القوة التنظيمية والانغماس الوظيفي مجتمعة و منفردة في تحقيق الاهداف الاستراتيجية

المفاتيح:  القوة التنظيمية، القوة الهيكلية, قوة الملكية, قوة الخبر, الإنغماس الوظيفي، الأهداف الإستراتيجية

Date:05/12/2017
Place: FHSS/ Department of Administration/ Seminar Hall
Ċ
Caroline Yousif Daniel,
Jan 9, 2018, 11:28 AM